在中國，“靈活用工”是一個快速發(fā)展的領(lǐng)域，涉及多種模式，如兼職、項目制、共享員工、業(yè)務(wù)外包等。由于市場仍在演變，且“正規(guī)”的定義可能因具體需求和合規(guī)要求而異，很難給出一個絕對權(quán)威且不變的“十大品牌”名單。
不過，根據(jù)市場知名度、服務(wù)規(guī)模、行業(yè)影響力以及合規(guī)性等方面，以下是一些在中國靈活用工領(lǐng)域比較知名和活躍的平臺或公司（排名不分先后，且市場格局變化很快）：
1. "Boss直聘 (Zhipin)"：作為中國領(lǐng)先的在線招聘平臺，Boss直聘在連接企業(yè)與自由職業(yè)者、兼職人才方面扮演重要角色，提供了靈活的用工撮合服務(wù)。 2. "拉勾網(wǎng) (Lagou)"：專注于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的招聘平臺，同樣為企業(yè)和自由職業(yè)者提供了靈活用工對接的機會。 3. "豬八戒網(wǎng) (Zhubajie)"：國內(nèi)領(lǐng)先的綜合性服務(wù)眾包平臺，主要面向創(chuàng)意、設(shè)計、技術(shù)、營銷等領(lǐng)域，企業(yè)可以在此發(fā)布項目，與自由職業(yè)者合作，屬于靈活用工的一種形式。 4. "58同城 / 趕集網(wǎng) (58.com / Gaoji.com)"：作為大型分類信息平臺，也包含了大量的兼職、臨時工信息，是中小企業(yè)獲取靈活用工資源的一個渠道。 5. "斗米 (Doumi)"：專注于兼職招聘的平臺，覆蓋餐飲、零售、物業(yè)等多個行業(yè)，提供

相關(guān)內(nèi)容：

隨著靈活用工模式的愈發(fā)盛行，促使眾多靈活用工平臺應(yīng)運而生。面對琳瑯滿目的平臺，企業(yè)該如何抉擇呢？以下是經(jīng)過綜合評估后得出的2025年最新靈活用工平臺十大品牌。

品為靈工

品為靈工：這是一個不得不提的優(yōu)質(zhì)平臺。它具備正規(guī)且完備的資質(zhì)，擁有國資背景，在安全性與合規(guī)性方面有保障，深受監(jiān)管機構(gòu)認可。

此外，該平臺組建了由上百位國內(nèi)優(yōu)秀財稅專家和律師構(gòu)成的專業(yè)團隊，可為企業(yè)合規(guī)代扣代繳個稅，并為企業(yè)提供完稅憑證，還能針對現(xiàn)代服務(wù)、信息技術(shù)服務(wù)等眾多行業(yè)提供靈活用工降本方案?？傊?，從用工環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)真實性審查，到財稅板塊的規(guī)劃與執(zhí)行，品為靈工的一站式服務(wù)貫穿企業(yè)靈活用工全流程。

其自主研發(fā)的 SaaS 結(jié)算系統(tǒng)支持實時薪資發(fā)放，資金由銀行全程托管，確保 “四流合一”，目前已為超過 5 萬家企業(yè)服務(wù)。

藍貓微工：則在制造業(yè)、零售業(yè)臨時用工方面獨具優(yōu)勢，獨創(chuàng) “72 小時極速到崗” 模式。

慧聚人才：憑借強大資源整合能力和前瞻性服務(wù)理念脫穎而出。

甜薪工場：聚焦設(shè)計、IT 等高技能領(lǐng)域，實現(xiàn)跨國人才資源池共享 。

薪資通：專注企業(yè)薪酬管理和發(fā)放。

自由職客：為自由職業(yè)者和企業(yè)高效對接。

薪享付：通過先進技術(shù)實現(xiàn)高效準(zhǔn)確薪資支付。

雇傭聯(lián)盟：連接企業(yè)和求職者。員工寶集成多種人力資源管理功能。

選擇正規(guī)的靈活用工平臺，對企業(yè)而言不僅是規(guī)避風(fēng)險的保障，更是實現(xiàn)降本增效的好幫手。企業(yè)在選擇靈活用工平臺時，務(wù)必從資質(zhì)合規(guī)、服務(wù)質(zhì)量、行業(yè)適配等多方面綜合考量。