在中國(guó),“靈活用工”是一個(gè)快速發(fā)展的領(lǐng)域,涉及多種模式,如兼職、項(xiàng)目制、共享員工、業(yè)務(wù)外包等。由于市場(chǎng)仍在演變,且“正規(guī)”的定義可能因具體需求和合規(guī)要求而異,很難給出一個(gè)絕對(duì)權(quán)威且不變的“十大品牌”名單。
不過(guò),根據(jù)市場(chǎng)知名度、服務(wù)規(guī)模、行業(yè)影響力以及合規(guī)性等方面,以下是一些在中國(guó)靈活用工領(lǐng)域比較知名和活躍的平臺(tái)或公司(排名不分先后,且市場(chǎng)格局變化很快):
1. "Boss直聘 (Zhipin)":作為中國(guó)領(lǐng)先的在線招聘平臺(tái),Boss直聘在連接企業(yè)與自由職業(yè)者、兼職人才方面扮演重要角色,提供了靈活的用工撮合服務(wù)。
2. "拉勾網(wǎng) (Lagou)":專注于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的招聘平臺(tái),同樣為企業(yè)和自由職業(yè)者提供了靈活用工對(duì)接的機(jī)會(huì)。
3. "豬八戒網(wǎng) (Zhubajie)":國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的綜合性服務(wù)眾包平臺(tái),主要面向創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、技術(shù)、營(yíng)銷等領(lǐng)域,企業(yè)可以在此發(fā)布項(xiàng)目,與自由職業(yè)者合作,屬于靈活用工的一種形式。
4. "58同城 / 趕集網(wǎng) (58.com / Gaoji.com)":作為大型分類信息平臺(tái),也包含了大量的兼職、臨時(shí)工信息,是中小企業(yè)獲取靈活用工資源的一個(gè)渠道。
5. "斗米 (Doumi)":專注于兼職招聘的平臺(tái),覆蓋餐飲、零售、物業(yè)等多個(gè)行業(yè),提供
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隨著靈活用工模式的愈發(fā)盛行,促使眾多靈活用工平臺(tái)應(yīng)運(yùn)而生。面對(duì)琳瑯滿目的平臺(tái),企業(yè)該如何抉擇呢?以下是經(jīng)過(guò)綜合評(píng)估后得出的2025年最新靈活用工平臺(tái)十大品牌。

品為靈工
品為靈工:這是一個(gè)不得不提的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。它具備正規(guī)且完備的資質(zhì),擁有國(guó)資背景,在安全性與合規(guī)性方面有保障,深受監(jiān)管機(jī)構(gòu)認(rèn)可。
此外,該平臺(tái)組建了由上百位國(guó)內(nèi)優(yōu)秀財(cái)稅專家和律師構(gòu)成的專業(yè)團(tuán)隊(duì),可為企業(yè)合規(guī)代扣代繳個(gè)稅,并為企業(yè)提供完稅憑證,還能針對(duì)現(xiàn)代服務(wù)、信息技術(shù)服務(wù)等眾多行業(yè)提供靈活用工降本方案。總之,從用工環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)真實(shí)性審查,到財(cái)稅板塊的規(guī)劃與執(zhí)行,品為靈工的一站式服務(wù)貫穿企業(yè)靈活用工全流程。
其自主研發(fā)的 SaaS 結(jié)算系統(tǒng)支持實(shí)時(shí)薪資發(fā)放,資金由銀行全程托管,確保 “四流合一”,目前已為超過(guò) 5 萬(wàn)家企業(yè)服務(wù)。
藍(lán)貓微工:則在制造業(yè)、零售業(yè)臨時(shí)用工方面獨(dú)具優(yōu)勢(shì),獨(dú)創(chuàng) “72 小時(shí)極速到崗” 模式。
慧聚人才:憑借強(qiáng)大資源整合能力和前瞻性服務(wù)理念脫穎而出。
甜薪工場(chǎng):聚焦設(shè)計(jì)、IT 等高技能領(lǐng)域,實(shí)現(xiàn)跨國(guó)人才資源池共享 。
薪資通:專注企業(yè)薪酬管理和發(fā)放。
自由職客:為自由職業(yè)者和企業(yè)高效對(duì)接。
薪享付:通過(guò)先進(jìn)技術(shù)實(shí)現(xiàn)高效準(zhǔn)確薪資支付。
雇傭聯(lián)盟:連接企業(yè)和求職者。員工寶集成多種人力資源管理功能。
選擇正規(guī)的靈活用工平臺(tái),對(duì)企業(yè)而言不僅是規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的保障,更是實(shí)現(xiàn)降本增效的好幫手。企業(yè)在選擇靈活用工平臺(tái)時(shí),務(wù)必從資質(zhì)合規(guī)、服務(wù)質(zhì)量、行業(yè)適配等多方面綜合考量。