江西省撫州市臨川區(qū)積極實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，致力于打造“才子之鄉(xiāng)”品牌，吸引并留住各類(lèi)人才，為區(qū)域發(fā)展注入新動(dòng)力。以下是一些關(guān)鍵舉措和策略：
"一、 人才政策體系不斷完善："
"資金支持：" 設(shè)立人才專(zhuān)項(xiàng)資金，用于人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)和保障等方面。提供購(gòu)房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、項(xiàng)目資助、科研經(jīng)費(fèi)支持等，切實(shí)解決人才的后顧之憂(yōu)。 "平臺(tái)搭建：" 建設(shè)人才公寓、專(zhuān)家樓、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地等，為人才提供良好的工作和生活環(huán)境。 "評(píng)價(jià)機(jī)制：" 改革人才評(píng)價(jià)體系，建立以能力、實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，破除“四唯”傾向，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。 "服務(wù)保障：" 優(yōu)化人才服務(wù)流程，提供“一站式”服務(wù)，簡(jiǎn)化辦事程序，為人才提供便捷高效的服務(wù)。
"二、 人才引進(jìn)力度不斷加大："
"精準(zhǔn)引才：" 圍繞臨川區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，制定人才引進(jìn)計(jì)劃，重點(diǎn)引進(jìn)高層次人才、緊缺人才和急需人才。 "多元化渠道：" 通過(guò)校園招聘、社會(huì)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭推薦等多種渠道，廣泛吸引人才。 "柔性引才：" 推行“柔性引才”政策，通過(guò)項(xiàng)目合作、技術(shù)咨詢(xún)、短期服務(wù)等方式，引進(jìn)人才智力資源

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來(lái)源：科技日?qǐng)?bào)

60所

江西省撫州市臨川區(qū)充分發(fā)揮“才子之鄉(xiāng)”的品牌優(yōu)勢(shì)，積極搭建各類(lèi)引才平臺(tái)，面向全國(guó)廣納科技賢才。其在全國(guó)9個(gè)重點(diǎn)區(qū)域內(nèi)的27個(gè)重點(diǎn)城市設(shè)立工作聯(lián)絡(luò)處，深入60所重點(diǎn)高校和科研院所招賢引智。

“有了這些高等院校專(zhuān)業(yè)人才的加入，我們研發(fā)的鎂鋁合金邊框?qū)⑦_(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平?！苯眨瑩嶂莅餐ㄐ虏目萍加邢薰究偨?jīng)理黃進(jìn)對(duì)科技日?qǐng)?bào)記者講述了人才對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。江西撫州市臨川區(qū)與重慶大學(xué)潘復(fù)生院士團(tuán)隊(duì)、江西省科學(xué)院合作共建了臨川區(qū)輕合金創(chuàng)新研發(fā)中心。安通新材鎂鋁合金邊框即研究中心首個(gè)中試項(xiàng)目。

近年來(lái)，臨川區(qū)積極實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，在科技人才工作方面不斷探索創(chuàng)新，走出了一條獨(dú)具特色的發(fā)展之路，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。

廣開(kāi)渠道，面向全國(guó)招納賢才

臨川區(qū)充分發(fā)揮“才子之鄉(xiāng)”的品牌優(yōu)勢(shì)，積極搭建各類(lèi)引才平臺(tái)，面向全國(guó)廣納科技賢才?！拔覀?cè)谌珖?guó)9個(gè)重點(diǎn)區(qū)域內(nèi)的27個(gè)重點(diǎn)城市設(shè)立工作聯(lián)絡(luò)處，深入60所重點(diǎn)高校和科研院所招賢引智?！迸R川區(qū)政府相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

例如，針對(duì)有色金屬、電子信息、新能源新材料等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，他們組建專(zhuān)業(yè)調(diào)研組深入臨川經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，梳理企業(yè)技術(shù)瓶頸與人才缺口清單，精準(zhǔn)對(duì)接高校、科研院所的高層次人才與專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，他們舉辦各類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)引才活動(dòng)，吸引眾多優(yōu)秀人才關(guān)注。

2024年，多名高素質(zhì)人才到自立環(huán)保、銀濤藥業(yè)等企業(yè)工作，開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、科技研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等科研服務(wù)，有效解決了企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)難題。

同時(shí)，臨川區(qū)注重搭建各類(lèi)科研創(chuàng)新平臺(tái)，為科技人才提供廣闊的發(fā)展空間?！拔覀兎e極推動(dòng)企業(yè)與高校、科研院所建立緊密合作關(guān)系。目前全區(qū)傳統(tǒng)企業(yè)已與中國(guó)科學(xué)院、江西農(nóng)業(yè)大學(xué)、南昌大學(xué)等32所高校和科研院所建立合作關(guān)系?！痹撠?fù)責(zé)人說(shuō)。

例如，銀濤藥業(yè)攜手中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院、江西省藥物研究所等科研機(jī)構(gòu)及江西中醫(yī)藥大學(xué)，共同打造智能自動(dòng)化控制提取車(chē)間，開(kāi)展新藥研發(fā)工作。其研制的中藥新藥“反流清顆?！?，已獲國(guó)家藥品監(jiān)督管理局頒發(fā)的臨床試驗(yàn)批件，充分展示了產(chǎn)學(xué)研合作對(duì)科技人才成長(zhǎng)和企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的強(qiáng)大推動(dòng)作用。

優(yōu)化環(huán)境，打造科技人才發(fā)展“新高地”

“良好的環(huán)境是留住科技人才的關(guān)鍵?！迸R川區(qū)科技局局長(zhǎng)廖旭之介紹，臨川區(qū)先后出臺(tái)了《關(guān)于全力唱響“才子來(lái)臨·川流不息”人才工作品牌加快建設(shè)新時(shí)代“才子之鄉(xiāng)”人才高地先行區(qū)的若干意見(jiàn)》《臨川區(qū)人才政策待遇包》等綜合性人才政策，以“真金白銀+硬核舉措”打出留才“組合拳”，全力打造人才生態(tài)最優(yōu)區(qū)。

一系列舉措優(yōu)化了臨川區(qū)人才環(huán)境：完善人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)金融支持體系，推出“人才貸”“研發(fā)貸”“人才?！薄叭瞬烹U(xiǎn)”“人才基金”等人才金融產(chǎn)品，設(shè)立人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)基金，探索建立人才知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制，為人才提供法務(wù)、財(cái)稅、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等“個(gè)性化”“特色化”服務(wù)，從而實(shí)現(xiàn)“人盡其才”“才盡其用”。

“如今，越來(lái)越多的科技人才匯聚臨川，在這里施展才華、追逐夢(mèng)想，為臨川的科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)著智慧和力量，真正實(shí)現(xiàn)了人才與城市的同頻共振、雙向奔赴。”廖旭之說(shuō)，“才子之鄉(xiāng)”將吸引更多的人才在這里成長(zhǎng)、成才、成功，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，為建設(shè)中國(guó)式現(xiàn)代化新臨川提供強(qiáng)力“智”撐。