被這樣問過嗎？

每一天，每一時刻，我們都透過各種方式在表達自己。我們表達自己的情緒、表達自己的想法、表達自己的態(tài)度。用各種方法。方法當然包括語言，但更重要且經(jīng)常被忽略的，其實是——服裝。我們其實以穿著試圖在告訴對方 : 我認為我是誰。

我想，你應該有聽過，到國外開會，邀請函上其實都會注明服裝要求。而長年外商的工作經(jīng)驗告訴我，國外主管甚至會特別留意員工的服裝儀容及打扮。例如除非特殊日，下身穿牛仔褲上班并不得體。女孩子的上半身，也希望不露出兩條臂膀、不露出肚臍、不露出整個膝蓋，或是穿過度貼身、過度蕾絲設計的衣服為原則??好啦，好啦，我知道聽起來很保守，很多人也不敢相信我這是在描述公司的員工樣貌。我們對于服裝期待，甚至可以說是一種潛規(guī)則，但在這些不明說的期待中，暗藏一個重要的訊息 : You are what you wear ! 你的穿著，就是在間接對我溝通你的工作態(tài)度。

請你不要告訴我，你有內(nèi)在美，有內(nèi)涵更重要。我懂，只是，這世界有內(nèi)涵的人實在很多，我要怎么找到更有內(nèi)涵的人? 太難了，對吧？因此，很容易地，我們會從服裝所表現(xiàn)的態(tài)度，去揣摩、去設想你對這個工作的尊敬和態(tài)度。

當一個人尊敬他的工作，就會期望自己表現(xiàn)出專業(yè)的樣子。專業(yè)要怎么讓人可以辨認，最簡單方式就是穿著。穿著包括剪裁合宜。例如衣服經(jīng)過燙整、上衣肩線和自己的肩線齊寬、花紋和條紋不會因為左右兩邊而視覺上斷裂、褲裝側(cè)面線條筆直、西裝輕輕蓋過臀線使上下身體比例平衡。

穿著得宜還包括顏色搭配。不論是冷色系或暖色系，避免讓自己成為，建議避開高飽和度，或顏色對比太大的服裝搭配。黑、白、灰是基本色，代表你不希望別人記住你。靛藍、赭綠、朱紅是散發(fā)氣質(zhì)的個性色，意味你希望讓別人感覺你的獨特性。顏色常與線條和圖案交錯出現(xiàn)，因此，儘量避免胸口線條圖案過多，太爭取對方的關注眼光，而減損專業(yè)性。

不論是剪裁、顏色、圖案或線條搭配，建議你緊抓—— 70%專業(yè) + 30%風格 + 1個亮點。讓自己行進在辦公室內(nèi)，不論主管或同事看到你，感覺到，是我們公認的最高境界。就我自己而言，我就會把主要的預算花在西裝外套、上半身襯衫，因為這兩者瞬間決定對方看我的第一印象，專業(yè)？具親和力？有經(jīng)驗？光是一眼，對方腦中就浮現(xiàn)你的人設標籤。

也許你會問，這樣會花很多錢嗎？ 

也許你可以翻翻 Marie Claire，看看你喜歡的衣服設計、造型、顏色，如果有預算考量，就到快時尚店去翻翻，去走走。不要讓自己隨意套上褪色、走線、不直挺的衣服，然后素顏，掛著公司的通行證，睡眼惺忪的坐進座位，這時才開始吃早餐、整理自己。這一切，都應該是在你踏進公司前，就應該要打理好的。

做作嗎？說實在的，我也覺得很麻煩。但你知道嗎？當我在美商工作時，國外主管要求我先置裝，才會把我升任成經(jīng)理時，我才意識到我在他們眼中有多土。幸好，我的工作績效受到美國總部認同，但也無形中錯失更多發(fā)展機會。

所以，you are what you wear。如果你被提拔成為主管，我的建議是，馬上盤點衣櫥，要讓自己有主管的樣子。如果你準備見大客戶，那就要確定你的衣服檔次和客戶所期待的形象地位同一位階。讓衣服為你說話，為你表達，為你的內(nèi)在之美做外在的加分！

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