在同一個(gè)公司好幾年了，日復(fù)一日的工作內(nèi)容讓你倍感無(wú)聊？心里有想過(guò)換工作，但是以下理由總是在打開(kāi)人力銀行網(wǎng)站前浮現(xiàn)，阻止了你更新履歷的動(dòng)作？目前的上司對(duì)你有恩、公司還是頗看重你的、年后可能要加薪了、同事感情滿好的......諸如此類的理由，屢屢打消你想換工作的念頭。

但是人是會(huì)成長(zhǎng)的，當(dāng)你的成長(zhǎng)已經(jīng)超越目前公司能給你的，就代表是時(shí)候該更新履歷，往更好的職位、公司邁進(jìn)。出版過(guò)《Reinvention Roadmap》一書(shū)的職場(chǎng)專家Liz Ryan表示，若出現(xiàn)以下這10種職場(chǎng)倦怠狀況，代表你需要向外找尋更大的舞臺(tái)了！

1.以前讓你躍躍欲試、靈感爆發(fā)的專案與工作內(nèi)容，現(xiàn)在只剩下無(wú)限的枯燥感。很簡(jiǎn)單，因?yàn)橥瑯拥膬?nèi)容，你已經(jīng)做過(guò)無(wú)數(shù)遍，已經(jīng)不再有挑戰(zhàn)、也沒(méi)有成就感了。有的人甘于每日重複相同的工作，但是你很清楚自己需要的是新的挑戰(zhàn)，所帶來(lái)豐富的成就感。

2.在規(guī)劃下個(gè)年度的工作目標(biāo)時(shí)，只有每年大同小異的KPI，沒(méi)有任何值得期待的創(chuàng)新任務(wù)。換言之，你對(duì)于自己的工作內(nèi)容完全不期待。

3.你發(fā)現(xiàn)同事們常常找你協(xié)助，詢問(wèn)如何完成某個(gè)專案，或是如何處理某個(gè)客戶。但是當(dāng)你自己遇到問(wèn)題時(shí)，卻沒(méi)有一個(gè)能給予幫助的主管或同事。你開(kāi)始會(huì)思考更高層面的問(wèn)題，像是或是但是公司里沒(méi)有人可以和你討論、做出行動(dòng)。

4.你發(fā)現(xiàn)自己常常在看時(shí)間，希望這毫無(wú)新意的一天趕快過(guò)去。

5.你確信，不管是對(duì)目前公司或是其他組織，若能改變現(xiàn)況，你一定能貢獻(xiàn)的更多。

6.每次你提的意見(jiàn)、專案，都被莫名地打槍。

7.你的周遭完全沒(méi)有能夠相互砥礪的人，也沒(méi)有讓你尊敬、嚮往、學(xué)習(xí)的對(duì)象。

8.你夢(mèng)想著能在工作中發(fā)揮創(chuàng)意，但是眼看這些想法全無(wú)用武之地，時(shí)間一久，你甚至快忘記自己是個(gè)有熱情、有創(chuàng)意的人。

9.你開(kāi)始懂得在會(huì)議上保持沈默，以免提出什么想法，又讓人找你麻煩。但同時(shí)間，你快受不了這個(gè)沈默、毫無(wú)作為的自己。

10.當(dāng)你在會(huì)議上聽(tīng)著其他人發(fā)表意見(jiàn)時(shí)，你的心中有個(gè)揮之不去的聲音：

當(dāng)以上10個(gè)徵兆不斷出現(xiàn)，絕對(duì)不是鬼打墻！而是你的內(nèi)心在告訴你，是時(shí)候往更高遠(yuǎn)的志向前進(jìn)，甩開(kāi)那些庸人自擾的理由，踏出舒適圈尋找更具挑戰(zhàn)性的工作舞臺(tái)了。

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