半百的我，想不開，目前在政大念博士班。

班上同學都是在業(yè)界打滾的好漢，各個來頭不小，不乏高大上企業(yè)的董事長或總經(jīng)理，讓原本以為叱咤風云的我，霎那間覺得渺小，這世界，真的是人外有人呀！博士班課程非?？简灷献x書人的意志力，特別是得應(yīng)付星期六早上8:30的課，然后支撐一整天八小時，考驗心智、考驗體力，也考驗對念博士班的承諾。

班上其中一位同學，習慣性特別關(guān)注遲到的人。似乎，他對時間有潔癖，是他重要的人生觀。偏偏，我們班每次遲到都是同一個人，也因此，他耐不住性子，開始不隱諱地在課堂中點出這偌大的議題。

 我其實非常能理解，為什么時間觀念對我們這些高階主管或創(chuàng)業(yè)家如此重要。

因為我以多年的管理經(jīng)驗發(fā)現(xiàn)，公司內(nèi)會遲到的人，都是固定那幾個。因此得出一個結(jié)論，一個人的遲到不是偶發(fā)，大部分都是習慣性遲到，其實就是本身時間觀念出現(xiàn)問題。他覺得遲到幾分鐘沒關(guān)係，因此明知會塞車，也不會督促自己早點出門。當習慣性不督促自己，沒有自律的結(jié)果就是難以得到我的信任，也不會是我委以大任的人。我難以相信他會自我要求，也不相信他會有紀律地帶領(lǐng)團隊。

剛好，前幾天一位客戶也提到他公司里的新人，也是關(guān)于守時的紀律問題。

一位剛從學校畢業(yè)的新人，似乎撐不到幾天，就開始習慣性遲到。當主管提醒他的出席時，他淡淡回了一句：他沒抓到重點。重點不是在上班的總量，重點是在于他影響了和其他團隊成員的共事。當其他同事，包括主管，都在等待全部人就位，好開始進行協(xié)作的討論。為了全員到齊，就意味，會議得延后，或開會內(nèi)容得為遲到的人複述一遍，無形中，就開始產(chǎn)生時間成本。

另一個新人，在研發(fā)部工作，才來上班三個月，就開始加班。主管在驚喜之余，一天晚上特別留下來想關(guān)心新人的超時，但他很驚訝地發(fā)現(xiàn)，他和其他同事從晚上六點吃飯到七點半才回公司，回到座位后，再彼此聊天半小時，真正上工大概是八點到九點，而其實，這多出來的一個小時，卻絕對可以在白天，集中精力，一次完成。

 

你對時間的認知是什么呢? 我自認對時間管理應(yīng)該是患了焦慮癥。一天就只有86400秒，我非常努力地運用每一分、每一秒。我知道，只要放空，讓自己滑手機看短影片，或是偷看一下朋友的 FB 想按讚，或是留戀一下 YouTube 的無敵好笑影片，那一點一滴的秒數(shù)就偷偷溜掉了。

 對我而言，時間的關(guān)鍵議題不在于不夠用而已，還包括時間承諾。當答應(yīng)對方某一天要到現(xiàn)場授課，不論我身體多不舒服，不論交通有多難安排，我都很小心且謹慎地事前規(guī)畫。因為我知道如果我遲到，可能會讓30到40人等待，我讓別人為我付出時間成本，對此，我不能不謹慎，不能不自律。

 

時間是全世界最公平的資源，不論你姓陳，我姓張，我們一天都是86400秒。你如何尊重時間，就代表你如何尊重自己和別人。尊重是一種態(tài)度，是一種氣質(zhì)，所產(chǎn)生的自律，將決定別人對你的評價，也定義出你是一個什么樣的人。

所以，尊重時間，展現(xiàn)自重的態(tài)度，以免不知不覺中，讓別人貼上負面標籤，而讓人生可能的美好機遇，悄悄地擦身而去。

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