服裝聯(lián)營模式是指服裝企業(yè)通過與其他企業(yè)合作，共同經(jīng)營、共同分享利潤的一種經(jīng)營模式。以下是服裝聯(lián)營模式的利弊分析：
### 利：
1. "資源共享"：聯(lián)營模式可以實現(xiàn)資源共享，如品牌、渠道、技術、資金等，提高企業(yè)的競爭力。 2. "降低風險"：通過與其他企業(yè)合作，可以分散經(jīng)營風險，降低單一企業(yè)承擔的風險。 3. "擴大市場份額"：聯(lián)營可以迅速擴大企業(yè)的市場份額，提高品牌知名度。 4. "提高效率"：聯(lián)營企業(yè)可以共享信息、技術和經(jīng)驗，提高整體運營效率。 5. "降低成本"：通過合作，企業(yè)可以降低采購、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)的成本。
### 弊：
1. "管理難度增加"：聯(lián)營企業(yè)涉及多個合作伙伴，管理難度和協(xié)調成本增加。 2. "利益分配問題"：如何公平合理地分配利潤，是聯(lián)營企業(yè)面臨的一大挑戰(zhàn)。 3. "品牌形象受損"：如果聯(lián)營企業(yè)中的某一方出現(xiàn)問題，可能會影響到整個聯(lián)營企業(yè)的品牌形象。 4. "合作不穩(wěn)定"：聯(lián)營企業(yè)間的合作關系可能因為各種原因而終止，導致企業(yè)面臨重新調整市場的風險。 5. "決策效率降低"：由于涉及多個合作伙伴，決策過程可能變得復雜，效率降低。
總的來說，服裝聯(lián)營模式有其優(yōu)點，但同時也存在一定的風險和挑戰(zhàn)。企業(yè)在選擇聯(lián)營模式時，需要綜合考慮自身情況和合作伙伴的實力

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售的聯(lián)營模式，服裝店： 國內大部分的服裝店到最后可能都是被庫存壓死的，這個模式的理解，全國各大品牌方都想學習zara的模式，最后都學的不倫不類，這個題目里的一些問題點也保持懷疑；需要思考點如下： 1、人群精準，這個大概強調的就是買手制，公司輕資產(chǎn)運作，找工廠同樣聯(lián)營合作，去白馬，中山八，十三行、紅棉、四季青等地找款來直接打樣，這里面就存在一個問題，日歷的模型是做初老人群的快返，而且是實體店，這讓人第一反應就是庫存怎么辦？接著就是第二條的優(yōu)勢； 2、零庫存，兩周一周轉，賣不完的退回給公司； 這點是這個商業(yè)模式嚴重質疑的，做為快返首先初老人群裝的售罄率和到店率，轉化率并不是少淑裝可以比擬的，想做到門店零庫存，其實并非零庫存， 而是庫存被公司所承擔，那公司有沒有消化全國門店的能力，無非就幾種： ①：不停由公司的商品部門調撥，從售罄不好的，不愿意要的庫存那里調到其他店鋪，或者新開店鋪； ②：公司有強大的尾貨甩貨能力，庫存貨可以快速變現(xiàn)； 這樣第一種模式更多的會是鋪給新開店鋪，要求新店鋪雨后春筍版不停開，然后把庫存貨甩過去，這就是割韭菜，另外服裝就有季節(jié)性，所以正?？偛康膸齑鎵毫o比大，而尾貨的甩貨能力并不能很好的解決掉公司的現(xiàn)金流和周轉； 3、成本控制合理，這個成本只講了門店加盟2W，很誘人，0庫存，加盟費少，開店費用很少，但是并未講品牌的客單價（這點更重要，每個地區(qū)初老人群可接受的客單價不一樣，利潤也不一樣，無法全國一盤貨，就會造成全國無法統(tǒng)一的庫存調配，就占用更大資金在產(chǎn)品生產(chǎn)端）店鋪租金，扣點，人員工資這些開店的大頭歸誰來承擔，但是第四條里城市經(jīng)理又需要有更改店主，如果全部是公司直營，上述費用公司來承擔，這個更是把公司壓的死死的，資產(chǎn)超級重，且大概率資本市場都不會有興趣； 4、談到第4條的利益分配，合伙制提30%，那么應該是找在當?shù)赜匈Y源，尤其是商場店，不要租金，只要扣點，有點人脈的人來做，那這個時候如果你是因為總部換了這個合伙人，在當?shù)剡€能否在最初的最合適的位置開店還位置； 所以個人看完這個，處處都是理想化的模式，大概率沒有實踐的方案，除非就是不停的收加盟費割韭菜！ 質疑完了，是因為身邊這種模式死的公司沒有1000，也有800，賺沒賺到錢？賺到了，剩下的就是加盟的人一地雞毛，和一堆的庫存，換個品牌接著再來，這不叫賺錢，這是騙錢，可能和我做招商加盟之前的初心本身就有悖，所以今天說的多了點，有沒有這種類似的模式做好的？！ 把這個模式由線下轉成線上私域： 1、精準人群，這個必須做到非常精準的人群定位，所有粉絲的人群標簽； 2、公司自營，可以輕庫存，立人設，同時朋友圈仿大牌的款，或者設計師的款做一些預售； 3、合作好打板工廠，必須做到工廠快返，目前國內游幾家大的工廠供應鏈是可以做到周內出大貨的；（真正有服裝經(jīng)驗的人都是從染色，到輔料，到加工成衣的時間周期，如果不是預售，其他所有所謂的零庫存都是扯淡） 4、管理好員工的朋友圈打造，昨天朋友圈悄悄灰度推出了萬人可見，這個是什么概念，本來一個員工只能管理10個賬號，每個賬號2000人可以見， 現(xiàn)在可以加到10000人，也就是每個員工可以管理10萬人的規(guī)模，來做私域直營； 所以，真正發(fā)大財?shù)娜嗽谧鲞@個事情，昨天和共讀營的伙伴討論微商的商業(yè)模式，這才是最后高級的商業(yè)邏輯，不受平臺規(guī)則控制，公域隨時拉流量，同時又輕資產(chǎn)做好自身的產(chǎn)品定位，有人用這種模式，管理幾十萬的私域，疫情期間依然轉的盆滿缽滿，且稅務，工商，所有的都規(guī)避掉。