【社招】中國珠寶公司多崗位公開招聘信息如下：
一、公司簡介
中國珠寶公司成立于1992年，是一家集珠寶首飾研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的大型珠寶企業(yè)。公司秉承“品質(zhì)至上，服務(wù)至上”的經(jīng)營理念，致力于打造國內(nèi)一流的珠寶品牌。
二、招聘崗位及要求
1. 銷售經(jīng)理（若干名） - 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)； - 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上珠寶行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)； - 薪酬待遇：面議。
2. 設(shè)計(jì)師（若干名） - 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，珠寶設(shè)計(jì)、美術(shù)等相關(guān)專業(yè)； - 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上珠寶設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； - 薪酬待遇：面議。
3. 采購經(jīng)理（若干名） - 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)； - 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上珠寶行業(yè)采購管理經(jīng)驗(yàn)； - 薪酬待遇：面議。
4. 財(cái)務(wù)經(jīng)理（若干名） - 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)； - 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； - 薪酬待遇：面議。
5. 人力資源經(jīng)理（若干名） - 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)； - 工作

相關(guān)內(nèi)容：

pan style="font-size: 17px;">中國珠寶首飾進(jìn)出口股份有限公司，隸屬于中國保利集團(tuán)有限公司下屬中國工藝集團(tuán)有限公司。中國珠寶總部位于北京，在上海、深圳設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。

中國珠寶成立于1985年9月，是當(dāng)時我國唯一的中央珠寶首飾企業(yè)。2011年底，中國珠寶抓住國內(nèi)珠寶市場的發(fā)展機(jī)遇實(shí)施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，注冊“中國珠寶”商標(biāo)，品牌連鎖經(jīng)營業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展，至今，品牌門店已遍布全國各省、市、自治區(qū)，店數(shù)達(dá)到2000多家。中國珠寶不斷深化改革，創(chuàng)新發(fā)展，于2018年4月正式進(jìn)入資本市場，在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)（新三板）掛牌，證券簡稱中國珠寶，證券代碼 872775。2022年，“中國珠寶”品牌再度上榜“中國500最具價值品牌”榜，品牌價值266.87億元，位列第312名。

崗位一

信息化建設(shè)高級經(jīng)理（1名）

工作地點(diǎn)：北京

一、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)信息化建設(shè)規(guī)劃，促進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，推動公司業(yè)務(wù)信息化上線，統(tǒng)籌手機(jī)端業(yè)務(wù)APP設(shè)計(jì)研發(fā)；

2.制訂IT資源規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，推動公司信息化建設(shè)，就信息化建設(shè)向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案；

3.對公司現(xiàn)有或需要實(shí)施的信息化系統(tǒng)進(jìn)行評估、整合，制定相應(yīng)的方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施IT系統(tǒng)的開發(fā)、完善和安全維護(hù)工作；

4.起草和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度，制訂信息系統(tǒng)安全及災(zāi)難恢復(fù)的政策和程序，并監(jiān)督公司及分公司的IT系統(tǒng)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的保護(hù)保養(yǎng)，及時組織處理突發(fā)信息安全事件；

5.在企業(yè)層面上對公司涉及電子設(shè)備、信息技術(shù)、程序、系統(tǒng)提供技術(shù)支持、專業(yè)的咨詢、建議；

6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、任職資格

1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信或信息管理等相關(guān)專業(yè)，年齡不超過40歲；

2.五年以上信息崗產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉信息化系統(tǒng)組織與搭建、數(shù)據(jù)庫的搭建與維護(hù)、數(shù)據(jù)后臺邏輯梳理、代碼編程、數(shù)據(jù)運(yùn)營管理；

3.良好的組織協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目管理能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

4.認(rèn)同中央企業(yè)的發(fā)展理念和企業(yè)文化；

5.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

三、招聘流程

報(bào)名與資格審查、面試、確定擬聘人選、考察或背景調(diào)查、正式錄用等。

四、應(yīng)聘程序

1.應(yīng)聘人員按要求填寫《公開競聘報(bào)名表》（見文末二維碼），并提供身份證件（正反面）、學(xué)歷學(xué)位（國外學(xué)歷學(xué)位還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格、榮譽(yù)獎勵等資料PDF掃描件，以電子郵件方式發(fā)送至wangjiamu@sinogem.com.cn，文件命名格式為“姓名+文件內(nèi)容”（例如：王某+本科畢業(yè)證書）。報(bào)名人員需保證各項(xiàng)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效；

2.請保持手機(jī)通訊暢通，關(guān)注報(bào)名郵箱更新，后續(xù)所有通知安排將以電話、短信、郵件等形式發(fā)送。未通過報(bào)名資格審核的，不再另行通知；

3.報(bào)名截止時間：10月28日。

五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王經(jīng)理

聯(lián)系電話：010—65514993；13911019553

崗位二

加盟業(yè)務(wù)總監(jiān)（加盟管理部經(jīng)理）（1名）

工作地點(diǎn)：北京

一、崗位職責(zé)

1.制定公司加盟業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，完善加盟業(yè)務(wù)的經(jīng)營政策和管理制度；

2.負(fù)責(zé)落實(shí)公司下達(dá)的年度業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)，制訂年度經(jīng)營計(jì)劃和實(shí)施方案，合理分解經(jīng)營任務(wù)，帶領(lǐng)加盟部團(tuán)隊(duì)，完成業(yè)務(wù)拓展目標(biāo)及產(chǎn)品任務(wù)量等任務(wù)；

3.負(fù)責(zé)維護(hù)品牌加盟連鎖渠道關(guān)系，規(guī)范管理區(qū)域總代理及加盟商；

4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌品牌市場推廣的整體模式、合作框架等，追蹤珠寶行業(yè)市場發(fā)展動態(tài)，積極解決加盟連鎖業(yè)務(wù)發(fā)展過程中遇到的問題；

5.負(fù)責(zé)加盟管理部的日常管理工作及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

二、基本條件

1.符合國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”要求；具有全局觀念、專業(yè)素養(yǎng)，懂經(jīng)營、會管理、善決策；具有較強(qiáng)的邏輯思維、溝通表達(dá)能力和談判能力；具備敏銳的市場洞察力和決策力；具有強(qiáng)烈的成就動機(jī)；

2.具有豐富的珠寶行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉珠寶品牌加盟連鎖運(yùn)營管理，熟悉各地域珠寶市場特點(diǎn)，適應(yīng)經(jīng)常性全國范圍出差；

3.具備良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)信用，品行端正，廉潔從業(yè)，無違法違規(guī)違紀(jì)行為。

三、任職資格

1.珠寶首飾設(shè)計(jì)、寶石及材料工藝等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，10年以上珠寶行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，8年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

2.年齡原則上不超過40周歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

3.具有豐富的珠寶品牌加盟連鎖業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉珠寶門店現(xiàn)場運(yùn)營管理，具備扎實(shí)的品牌市場拓展能力及成功經(jīng)驗(yàn)，熟悉國內(nèi)各大中高端商業(yè)體運(yùn)營模式，熟悉各省區(qū)的批發(fā)和零售渠道資源，具有全國性知名珠寶品牌連鎖加盟業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.認(rèn)同中央企業(yè)的發(fā)展理念和企業(yè)文化；

5.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.符合國有企業(yè)管理人員任職的其他有關(guān)條件。

四、管理方式

受聘人作為職業(yè)經(jīng)理人，其考核及薪酬分配按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公司與受聘人選簽訂聘任合同，簽訂經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書(年度及任期)等。聘任人員實(shí)行任期制，每屆任期3年，勞動合同期限與聘任合同一致。經(jīng)考核，未達(dá)到業(yè)績要求的按照有關(guān)規(guī)定解除勞動關(guān)系。

五、招聘流程

報(bào)名與資格審查、筆試面試、確定擬聘人選、考察或背景調(diào)查、正式錄用等。

六、應(yīng)聘程序

1. 應(yīng)聘人員按要求填寫《公開競聘報(bào)名表》（見文末二維碼），并提供身份證件（正反面）、學(xué)歷學(xué)位（國外學(xué)歷學(xué)位還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格、榮譽(yù)獎勵等資料PDF掃描件，以電子郵件方式發(fā)送至wangjiamu@sinogem.com.cn，文件命名格式為“姓名+文件內(nèi)容”（例如：王某+本科畢業(yè)證書）。報(bào)名人員需保證各項(xiàng)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效；

2. 請保持手機(jī)通訊暢通，關(guān)注報(bào)名郵箱更新，后續(xù)所有通知安排將以電話、短信、郵件等形式發(fā)送。未通過報(bào)名資格審核的，不再另行通知；

3. 報(bào)名截止時間：10月28日。

七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王經(jīng)理

聯(lián)系電話：010—65514993；13911019553

———— / END / ————

責(zé)任編輯丨李虹縈

執(zhí)行主編丨劉海草 張灝然

內(nèi)容來源丨保利集團(tuán)