
加盟商在選擇品牌方時,確實(shí)需要在“門檻低”和“門檻高”之間找到一個平衡點(diǎn)。以下是一些具體的考慮因素:
### 門檻低的優(yōu)勢:
1. "快速入門":較低的門檻意味著加盟商可以更快地開始運(yùn)營,節(jié)省時間和成本。
2. "降低風(fēng)險":低門檻通常意味著初始投資較小,風(fēng)險相對較低。
3. "容易復(fù)制":成熟的品牌體系通常能夠提供詳細(xì)的運(yùn)營指南和培訓(xùn),降低加盟商的運(yùn)營難度。
### 門檻高的優(yōu)勢:
1. "品牌質(zhì)量":高門檻往往意味著品牌具有較高的知名度和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2. "盈利潛力":優(yōu)質(zhì)的品牌往往有更高的盈利潛力。
3. "長期合作":高門檻的品牌方通常更注重與加盟商的長期合作關(guān)系,提供更多的支持和資源。
### 如何平衡“門檻低”和“門檻高”:
1. "考察品牌實(shí)力":深入了解品牌的歷史、市場地位、客戶評價等,判斷其是否值得投資。
2. "明確投資預(yù)算":根據(jù)自己的財(cái)務(wù)狀況,設(shè)定一個合理的投資預(yù)算,并在此范圍內(nèi)尋找合適的品牌。
3. "考慮風(fēng)險承受能力":根據(jù)自己的風(fēng)險承受能力,選擇合適的品牌。
4. "評估支持與培訓(xùn)":了解品牌方提供的支持與培訓(xùn),包括技術(shù)、運(yùn)營、營銷等方面的支持。
5. "考察加盟商條件":品牌方通常會對加盟商有一定的要求,如經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)、管理能力等
相關(guān)內(nèi)容:
近日,知名智能健康管理連鎖機(jī)構(gòu)秀域正式宣布開放加盟招商,給有意于開拓加盟業(yè)務(wù)的加盟商又提供了一個新的可選項(xiàng)。事實(shí)上,如今市面上各類加盟項(xiàng)目琳瑯滿目,頗有讓人眼花繚亂之感。曾有商界人士笑言:從前是“男怕入錯行,女怕嫁錯郎”,如今商業(yè)社會盛行,男女都怕入錯行。這種觀點(diǎn),放在加盟領(lǐng)域亦然。如何挑選到一個收益好、有前途的加盟項(xiàng)目,絕對是考驗(yàn)眼光、經(jīng)驗(yàn),甚至是商業(yè)直覺的技術(shù)題。
加盟首選三個必要條件缺一不可2012年,曾經(jīng)輝煌百余年的美國膠片巨頭柯達(dá)公司宣告破產(chǎn)。多位權(quán)威人士在分析其令人唏噓的結(jié)局時都不約而同地表示,是數(shù)字技術(shù)終結(jié)了膠卷柯達(dá)。無獨(dú)有偶,十年之后,因?yàn)橹悄苁謾C(jī)問世而備受沖擊的數(shù)碼相機(jī)也陷入低迷。據(jù)日本相機(jī)映像機(jī)器工業(yè)會(CIPA)統(tǒng)計(jì)顯示,2021年全球數(shù)碼相機(jī)出貨量僅為836萬臺,最近10年里減至原來的1/14。時代潮流的滾滾向前,帶來的不只是商業(yè)領(lǐng)域的“新陳代謝”,也以嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)告訴我們:只有符合及緊跟時代趨勢的選擇,才不會曇花一現(xiàn),甚至在還未開始前就注定了未來一眼可以預(yù)見到頂?shù)陌l(fā)展空間。對于許多加盟商來說,身處數(shù)字化時代,無處不在、人人都感受頗深的大數(shù)據(jù)+科技化正是潮流所在。這是一個無論選擇哪個領(lǐng)域,都避不開的戰(zhàn)略方向。在大數(shù)據(jù)和高科技的加持下,選擇什么樣的行業(yè),則是一個仁者見仁,智者見智的議題。但在千行百業(yè)的加盟選擇中,其實(shí)也有一個共性存在,那就是:這個行業(yè)必定是一個足夠廣闊的藍(lán)海市場。如此,才有后續(xù)無限可能的發(fā)展空間。現(xiàn)今最為業(yè)界所看好的幾個行業(yè)領(lǐng)域,比如新能源汽車、工業(yè)4.0智能工廠、大健康領(lǐng)域等,無不符合這些共性,也都是“大數(shù)據(jù)+高科技+藍(lán)海市場”的完美組合。以中國女籃官方贊助商、最近“火出圈”的秀域?yàn)槔闇?zhǔn)的就是大健康領(lǐng)域。
大健康領(lǐng)域的發(fā)展空間有多大?不久前,國家衛(wèi)健委舉行新聞發(fā)布會表示,中國老年人口數(shù)量多,人口老齡化速度快。截至2021年底,全國60歲及以上老年人口達(dá)2.67億,占總?cè)丝诘?8.9%。預(yù)計(jì)“十四五”時期,60歲及以上老年人口總量將突破3億,占比將超過20%,進(jìn)入中度老齡化階段。2035年左右,60歲及以上老年人口將突破4億,在總?cè)丝谥械恼急葘⒊^30%,進(jìn)入重度老齡化階段。隨著老齡化加劇而來的,還有社會競爭壓力之下,中年人也成為亞健康的另一大“主角”。對于“疼痛亞健康”的健康管理已經(jīng)成為越來越多人的必要需求。與之相關(guān)的大健康領(lǐng)域被稱為巨大藍(lán)??芍^名副其實(shí)。“火出圈”的秀域展現(xiàn)“大數(shù)據(jù)+高科技+藍(lán)?!狈独?/strong>不久前,中國女籃拿下世界杯亞軍,鏗鏘玫瑰閃耀賽場。作為官方贊助商的秀域因?yàn)椤靶∷{(lán)標(biāo)”頻頻出現(xiàn)在女籃姑娘們的賽服上,也成為“火出圈”的存在。網(wǎng)絡(luò)上不時可見球迷們搜索秀域以及表示要去體驗(yàn)“中國女籃都信得過”的理療服務(wù)。
事實(shí)上,秀域的發(fā)展歷史要早得多。這家專注智能健康管理的全國性連鎖企業(yè)創(chuàng)立于2005年,18年來始終聚焦在大健康領(lǐng)域,如今在全國已擁有近千家全資直營門店。難得的是,秀域不但精準(zhǔn)找到了大健康領(lǐng)域這條極具潛力的賽道,而且與我們前述的“大數(shù)據(jù)+科技化”的時代趨勢高度吻合。秀域?qū)Υ髷?shù)據(jù)的“物盡其用”首先體現(xiàn)在他們可以通過大數(shù)據(jù)系統(tǒng)進(jìn)行精準(zhǔn)的廣告投放,解決客源問題。還能有針對性地對顧客數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,給客戶提供個性化服務(wù)。更重要的是,對于加盟商來說,秀域的大數(shù)據(jù)管理能夠幫助加盟商解決門店經(jīng)營風(fēng)險,將顧客牢牢掌握在加盟商手中,避開了傳統(tǒng)門店中一旦員工流失,顧客跟著流失的風(fēng)險。此外,物聯(lián)網(wǎng)的管理方式,不僅能減少門店減少庫存積壓問題,同時也使得門店員工不具備單獨(dú)開機(jī)權(quán)限,財(cái)務(wù)、管理都可安全掌握在老板自己手里。當(dāng)然,秀域?yàn)槿朔Q道的還是它的“黑科技”。目前秀域用人工智能機(jī)器人取代了70%的傳統(tǒng)人工服務(wù)。機(jī)器人取代真人的最大優(yōu)勢就是同時實(shí)現(xiàn)了管理標(biāo)準(zhǔn)化和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化,并顯著降低了人力成本。數(shù)據(jù)顯示,秀域總體人力成本從原來的50%占比降到現(xiàn)在的33%。
眾所周知,服務(wù)行業(yè)極度依賴人力。但我國老齡化社會的到來,人口紅利的消失,已經(jīng)使得人力成本明顯高漲。同時,人的情緒波動、會感到疲勞等天然條件,使得真人無法始終如一地提供高質(zhì)量服務(wù)。個人因素不同,也會使得服務(wù)產(chǎn)生差異化。機(jī)器人則不然,它可以同樣的標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)服務(wù)十幾個小時,在做到服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、可復(fù)制、好推廣的同時,還帶來了管理上的便利。從實(shí)踐可見,秀域目前上線的小通智能機(jī)器人和超V熱動力機(jī)器人都成了顧客的“新寵”。數(shù)據(jù)顯示,秀域小通機(jī)器人疼痛項(xiàng)目全面上線后,秀域2022年上半年疼痛理療用戶增長160%,復(fù)購率提升至70%-80%,滿意度超過99%。小直營大加盟VS大直營小加盟,誰能勝出?在選對發(fā)展方向、行業(yè)之后,加盟商接下來要考慮的,就是加盟方式。因?yàn)檫@直接關(guān)系到其未來收益及可能遇到的種種風(fēng)險。目前來看,市場上盛行的兩種加盟方式,一是純加盟或是小直營大加盟,一是大直營小加盟。如果想成為加盟商,就必須要對這兩種加盟方式進(jìn)行分辨、了解及利弊分析。所謂純加盟或是小直營大加盟,簡單說,就是品牌方和加盟商的合作中,前者主要讓渡品牌利益,加盟商可以使用品牌方的品牌,并付給品牌方一定的費(fèi)用,品牌方對于加盟商的具體運(yùn)營、管理等并不做過多的參與。這種方式的好處是加盟商只要付夠了加盟費(fèi),“想怎么干就怎么干”不受拘束,但壞處也一目了然:在項(xiàng)目開展過程中,不論遇到什么樣的困難或問題,都很難從品牌方得到有力的支撐和保護(hù)。尤其是剛?cè)胄械募用松?,如果缺少相關(guān)經(jīng)驗(yàn),很難避免虧損風(fēng)險。遺憾的是,如今這種加盟方式在市場上占了大多數(shù)的比例。因?yàn)閷τ谠诩用撕献髦姓紦?jù)絕對主動地位的品牌方來說,這種開放加盟的方式可以更好的保障品牌方的利益,又減少了額外的管理投入。
另一種則是大直營小加盟的加盟方式。剛剛開放加盟的秀域采用的就是這一種。對于秀域來說,敢于采用這種“吃虧”的加盟方式,首先在于它有這樣的底氣。這家集團(tuán)有18年的歷史,全國有近千家門店,近百萬會員。加盟商可能遇到的所有市場問題、培訓(xùn)問題、管理問題,秀域不但早就遇到過,而且還通過數(shù)字化、信息化解決了。所以一旦加盟商遇到類似的問題,秀域可以迅速準(zhǔn)確地給出答案,幫助加盟商一一度過。此外,秀域自身正在飛速發(fā)展的軌道上。它的品牌廣告投入每年過億,營銷之路一直走在行業(yè)前列,這些都可以惠及加盟商,并直接降低加盟商的推廣成本。其他諸如員工培訓(xùn)、人工智能研發(fā)、開放數(shù)據(jù)分析、連鎖規(guī)模設(shè)備迭代等紅利,加盟商也可以同步享受得到。如是比較,對于加盟商來說,在純加盟或小直營大加盟,還是大直營小加盟中間做出選擇并不困難,難處只在于哪個品牌方肯給出這樣的免費(fèi)紅利。畢竟,并非所有的品牌方都能拿出這樣的實(shí)力。
即使經(jīng)驗(yàn)不夠也不會虧錢的“秘笈”最后,成為加盟商,很多人擔(dān)心的首先不是賺錢不夠多,而是會不會虧錢。理想的加盟模式,一方面“門檻低”,只要選對了方向和品牌方,即使全無經(jīng)驗(yàn)也可以迅速上手,并且保證不會走偏;另一方面卻又要有“門檻高”,一旦進(jìn)入,就不懼怕面對未來競爭,可以受到品牌方給予的行業(yè)壁壘保護(hù)。這種保護(hù)可以是技術(shù)的,也可以是市場的,總之,護(hù)城河要足夠深。只有這樣,加盟商才能做到即使經(jīng)驗(yàn)不夠,也能首先確保自己立于“不虧”之地。以秀域?yàn)槔?,秀域就是利用人工智能機(jī)器人給自己打造了一個科技壁壘。不但擁有自己的專利,而且達(dá)到了至少五年的技術(shù)封鎖。值得一提的是,據(jù)介紹,秀域?yàn)榱藴p輕加盟商的投資壓力,人工智能機(jī)器人可以進(jìn)行租賃,所以創(chuàng)業(yè)投資壓力并不大。做加盟商是一門“站在巨人肩膀上”的生意。選擇什么樣的“巨人”,直接關(guān)系到加盟商的現(xiàn)實(shí)與未來權(quán)益。順應(yīng)時代潮流,找準(zhǔn)方向,看好藍(lán)海,分辯有利的加盟方式,避開各種常見的加盟陷阱,則“閉著眼睛也不會虧錢”并非不能實(shí)現(xiàn)。
加盟首選三個必要條件缺一不可2012年,曾經(jīng)輝煌百余年的美國膠片巨頭柯達(dá)公司宣告破產(chǎn)。多位權(quán)威人士在分析其令人唏噓的結(jié)局時都不約而同地表示,是數(shù)字技術(shù)終結(jié)了膠卷柯達(dá)。無獨(dú)有偶,十年之后,因?yàn)橹悄苁謾C(jī)問世而備受沖擊的數(shù)碼相機(jī)也陷入低迷。據(jù)日本相機(jī)映像機(jī)器工業(yè)會(CIPA)統(tǒng)計(jì)顯示,2021年全球數(shù)碼相機(jī)出貨量僅為836萬臺,最近10年里減至原來的1/14。時代潮流的滾滾向前,帶來的不只是商業(yè)領(lǐng)域的“新陳代謝”,也以嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)告訴我們:只有符合及緊跟時代趨勢的選擇,才不會曇花一現(xiàn),甚至在還未開始前就注定了未來一眼可以預(yù)見到頂?shù)陌l(fā)展空間。對于許多加盟商來說,身處數(shù)字化時代,無處不在、人人都感受頗深的大數(shù)據(jù)+科技化正是潮流所在。這是一個無論選擇哪個領(lǐng)域,都避不開的戰(zhàn)略方向。在大數(shù)據(jù)和高科技的加持下,選擇什么樣的行業(yè),則是一個仁者見仁,智者見智的議題。但在千行百業(yè)的加盟選擇中,其實(shí)也有一個共性存在,那就是:這個行業(yè)必定是一個足夠廣闊的藍(lán)海市場。如此,才有后續(xù)無限可能的發(fā)展空間。現(xiàn)今最為業(yè)界所看好的幾個行業(yè)領(lǐng)域,比如新能源汽車、工業(yè)4.0智能工廠、大健康領(lǐng)域等,無不符合這些共性,也都是“大數(shù)據(jù)+高科技+藍(lán)海市場”的完美組合。以中國女籃官方贊助商、最近“火出圈”的秀域?yàn)槔闇?zhǔn)的就是大健康領(lǐng)域。
大健康領(lǐng)域的發(fā)展空間有多大?不久前,國家衛(wèi)健委舉行新聞發(fā)布會表示,中國老年人口數(shù)量多,人口老齡化速度快。截至2021年底,全國60歲及以上老年人口達(dá)2.67億,占總?cè)丝诘?8.9%。預(yù)計(jì)“十四五”時期,60歲及以上老年人口總量將突破3億,占比將超過20%,進(jìn)入中度老齡化階段。2035年左右,60歲及以上老年人口將突破4億,在總?cè)丝谥械恼急葘⒊^30%,進(jìn)入重度老齡化階段。隨著老齡化加劇而來的,還有社會競爭壓力之下,中年人也成為亞健康的另一大“主角”。對于“疼痛亞健康”的健康管理已經(jīng)成為越來越多人的必要需求。與之相關(guān)的大健康領(lǐng)域被稱為巨大藍(lán)??芍^名副其實(shí)。“火出圈”的秀域展現(xiàn)“大數(shù)據(jù)+高科技+藍(lán)?!狈独?/strong>不久前,中國女籃拿下世界杯亞軍,鏗鏘玫瑰閃耀賽場。作為官方贊助商的秀域因?yàn)椤靶∷{(lán)標(biāo)”頻頻出現(xiàn)在女籃姑娘們的賽服上,也成為“火出圈”的存在。網(wǎng)絡(luò)上不時可見球迷們搜索秀域以及表示要去體驗(yàn)“中國女籃都信得過”的理療服務(wù)。
事實(shí)上,秀域的發(fā)展歷史要早得多。這家專注智能健康管理的全國性連鎖企業(yè)創(chuàng)立于2005年,18年來始終聚焦在大健康領(lǐng)域,如今在全國已擁有近千家全資直營門店。難得的是,秀域不但精準(zhǔn)找到了大健康領(lǐng)域這條極具潛力的賽道,而且與我們前述的“大數(shù)據(jù)+科技化”的時代趨勢高度吻合。秀域?qū)Υ髷?shù)據(jù)的“物盡其用”首先體現(xiàn)在他們可以通過大數(shù)據(jù)系統(tǒng)進(jìn)行精準(zhǔn)的廣告投放,解決客源問題。還能有針對性地對顧客數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,給客戶提供個性化服務(wù)。更重要的是,對于加盟商來說,秀域的大數(shù)據(jù)管理能夠幫助加盟商解決門店經(jīng)營風(fēng)險,將顧客牢牢掌握在加盟商手中,避開了傳統(tǒng)門店中一旦員工流失,顧客跟著流失的風(fēng)險。此外,物聯(lián)網(wǎng)的管理方式,不僅能減少門店減少庫存積壓問題,同時也使得門店員工不具備單獨(dú)開機(jī)權(quán)限,財(cái)務(wù)、管理都可安全掌握在老板自己手里。當(dāng)然,秀域?yàn)槿朔Q道的還是它的“黑科技”。目前秀域用人工智能機(jī)器人取代了70%的傳統(tǒng)人工服務(wù)。機(jī)器人取代真人的最大優(yōu)勢就是同時實(shí)現(xiàn)了管理標(biāo)準(zhǔn)化和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化,并顯著降低了人力成本。數(shù)據(jù)顯示,秀域總體人力成本從原來的50%占比降到現(xiàn)在的33%。
眾所周知,服務(wù)行業(yè)極度依賴人力。但我國老齡化社會的到來,人口紅利的消失,已經(jīng)使得人力成本明顯高漲。同時,人的情緒波動、會感到疲勞等天然條件,使得真人無法始終如一地提供高質(zhì)量服務(wù)。個人因素不同,也會使得服務(wù)產(chǎn)生差異化。機(jī)器人則不然,它可以同樣的標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)服務(wù)十幾個小時,在做到服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、可復(fù)制、好推廣的同時,還帶來了管理上的便利。從實(shí)踐可見,秀域目前上線的小通智能機(jī)器人和超V熱動力機(jī)器人都成了顧客的“新寵”。數(shù)據(jù)顯示,秀域小通機(jī)器人疼痛項(xiàng)目全面上線后,秀域2022年上半年疼痛理療用戶增長160%,復(fù)購率提升至70%-80%,滿意度超過99%。小直營大加盟VS大直營小加盟,誰能勝出?在選對發(fā)展方向、行業(yè)之后,加盟商接下來要考慮的,就是加盟方式。因?yàn)檫@直接關(guān)系到其未來收益及可能遇到的種種風(fēng)險。目前來看,市場上盛行的兩種加盟方式,一是純加盟或是小直營大加盟,一是大直營小加盟。如果想成為加盟商,就必須要對這兩種加盟方式進(jìn)行分辨、了解及利弊分析。所謂純加盟或是小直營大加盟,簡單說,就是品牌方和加盟商的合作中,前者主要讓渡品牌利益,加盟商可以使用品牌方的品牌,并付給品牌方一定的費(fèi)用,品牌方對于加盟商的具體運(yùn)營、管理等并不做過多的參與。這種方式的好處是加盟商只要付夠了加盟費(fèi),“想怎么干就怎么干”不受拘束,但壞處也一目了然:在項(xiàng)目開展過程中,不論遇到什么樣的困難或問題,都很難從品牌方得到有力的支撐和保護(hù)。尤其是剛?cè)胄械募用松?,如果缺少相關(guān)經(jīng)驗(yàn),很難避免虧損風(fēng)險。遺憾的是,如今這種加盟方式在市場上占了大多數(shù)的比例。因?yàn)閷τ谠诩用撕献髦姓紦?jù)絕對主動地位的品牌方來說,這種開放加盟的方式可以更好的保障品牌方的利益,又減少了額外的管理投入。
另一種則是大直營小加盟的加盟方式。剛剛開放加盟的秀域采用的就是這一種。對于秀域來說,敢于采用這種“吃虧”的加盟方式,首先在于它有這樣的底氣。這家集團(tuán)有18年的歷史,全國有近千家門店,近百萬會員。加盟商可能遇到的所有市場問題、培訓(xùn)問題、管理問題,秀域不但早就遇到過,而且還通過數(shù)字化、信息化解決了。所以一旦加盟商遇到類似的問題,秀域可以迅速準(zhǔn)確地給出答案,幫助加盟商一一度過。此外,秀域自身正在飛速發(fā)展的軌道上。它的品牌廣告投入每年過億,營銷之路一直走在行業(yè)前列,這些都可以惠及加盟商,并直接降低加盟商的推廣成本。其他諸如員工培訓(xùn)、人工智能研發(fā)、開放數(shù)據(jù)分析、連鎖規(guī)模設(shè)備迭代等紅利,加盟商也可以同步享受得到。如是比較,對于加盟商來說,在純加盟或小直營大加盟,還是大直營小加盟中間做出選擇并不困難,難處只在于哪個品牌方肯給出這樣的免費(fèi)紅利。畢竟,并非所有的品牌方都能拿出這樣的實(shí)力。
即使經(jīng)驗(yàn)不夠也不會虧錢的“秘笈”最后,成為加盟商,很多人擔(dān)心的首先不是賺錢不夠多,而是會不會虧錢。理想的加盟模式,一方面“門檻低”,只要選對了方向和品牌方,即使全無經(jīng)驗(yàn)也可以迅速上手,并且保證不會走偏;另一方面卻又要有“門檻高”,一旦進(jìn)入,就不懼怕面對未來競爭,可以受到品牌方給予的行業(yè)壁壘保護(hù)。這種保護(hù)可以是技術(shù)的,也可以是市場的,總之,護(hù)城河要足夠深。只有這樣,加盟商才能做到即使經(jīng)驗(yàn)不夠,也能首先確保自己立于“不虧”之地。以秀域?yàn)槔?,秀域就是利用人工智能機(jī)器人給自己打造了一個科技壁壘。不但擁有自己的專利,而且達(dá)到了至少五年的技術(shù)封鎖。值得一提的是,據(jù)介紹,秀域?yàn)榱藴p輕加盟商的投資壓力,人工智能機(jī)器人可以進(jìn)行租賃,所以創(chuàng)業(yè)投資壓力并不大。做加盟商是一門“站在巨人肩膀上”的生意。選擇什么樣的“巨人”,直接關(guān)系到加盟商的現(xiàn)實(shí)與未來權(quán)益。順應(yīng)時代潮流,找準(zhǔn)方向,看好藍(lán)海,分辯有利的加盟方式,避開各種常見的加盟陷阱,則“閉著眼睛也不會虧錢”并非不能實(shí)現(xiàn)。
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